法规
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道路交通安全基本知识（关于交通安全知识法律法规）
驾驶员安全行驶十不准： 第一、自觉遵守交通法规，不准驾驶不符合要求的车辆； 第二、出车前做好充分车况检查，不准开带病车上路； 第三、行车4小时休息时长不得小于20分钟，不准疲劳驾驶； 第四、安全装载，不准超载超速； 第五、按指定车道行驶，不准浮躁开车； 第六、行车时跟车不准太近，预留充足制动距离； …
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行政裁量权基准制度（行政处罚的裁量基准）
为规范城市管理行政执法行为，保证公平、公正、公开实施行政裁量权，确保行政行为的合法性、合理性，保障公民、法人或其他组织的合法权益，根据《防城港市城市市容和环境卫生管理条例》、《防城港市户外广告管理暂行办法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《城镇排水与污水处理条例》、《城市市容市貌干净整洁有序安全标准…
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免责声明书怎么写（最简单安全免责协议书）
免责条款是指当事人约定的用以免除或限制其未来合同责任的条款。 一般来说，当事人经过充分协商确定的免责条款，只能是完全建立在当事人自愿的基础上的，免责条款不违反社会公共利益，法律才承认免责条款的效力，否则就没有合同自由可言。但是对于严重违反诚实信用原则和社会公共利益的免责条款，法律也是应当禁止的，否则…
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公民的基本政治权利包括哪些内容（公民的四项基本权利）
公民的四项基本权利公民的知情权、参与权、表达权和监督权是相互联系，互为条件的一个整体。 没有知情权、参与权，表达权和监督权不能实现；没有参与权，知情权和表达权也会大打折扣；没有表达权，参与权和监督权将形同虚设；没有监督权，知情权和表达权在很大程度上会失去意义。因此，依法保障公民的知情权、参与权、表达…
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劳动法试用期辞退规定是几天（试用期辞退员工的补偿标准）
劳动法： 第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 第四十七条 经济…
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道路交通安全法新规定（中华人民共和国道路交通实施条例）
新交规进行了不小的调整，总体上来讲，新交规所带来的改变与当下的用车生活更加的贴切， 首先来说一下记分分值的调整：由原来的扣分值12，6，3，2，1分，调整后为12，9，6，3，1分。在原本的基础上取消了2分，增加了9分这个扣分项 超速扣分进行了调整，超速20%以内不扣分 最大的一个改变就是关于超速记…
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新证据规则条文是什么（证据规则最新司法解释解读）
劳动合同到期后，看似可以“一拍两散”了，但是劳动合同法规定，即使是约定的劳动合同到期，用人单位不续签，照样向员工支付经济补偿金。那么企业不续签合同的赔偿是怎样的，怎么规定的？ 网友咨询： 企业不续签合同的赔偿是怎样的，怎么规定的？ 天津捍正律师事务所许祥福律师解答： 企业不续签合同的…
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工伤十级能赔偿多少钱（工伤评残标准1到10级明细表）
劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级 (GB/T 16180－2014)及附录 中华人民共和国国家质量监督检验检疫 中 国 国 家 标 准 化 管 理 委 员会发布 前言 1.范围 2规范性引用文件 3术语和定义 4总则 4.1判断依据 4.2晋级原则 4.3对原有伤残及合并症的处理 4.4门类划…
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具体行政行为分类包括哪些（行政行为五种分类标准）
具体行政行为种类如下： 1．行政许可。 2．行政处罚。 3．行政强制。 4．行政征收。 5．行政给付。 【法律依据】 《行政处罚法》第八条，行政处罚的种类: （一）警告； （二）罚款； （三）没收违法所得、没收非法财物； （四）责令停产停业； （五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照； （六）行政…
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留置后一般有几种结果会被判刑吗（被留置后的最轻处理）
留置作为一项监察调查措施，是由监察法规定的，留置区别于刑事诉讼法规定的拘留、逮捕等强制措施，也不同于以前纪委的双规调查措施，公职人员被留置后，可能会面临哪些处理结果，我们看看相关的法律规定: 一是可能会移送检察机关提起公诉。留置作为一种保障调查工作的监察措施，适用的对像是涉嫌贪污贿赂及失职渎职的人员…
