方案

全民所有制企业改制流程是怎样的 全民所有制企业改制基本程序：成立改制工作组织；清产核资；资产评估；形成以改制方案为核心的改制文件；职工代表大会审议通过改制方案和职工安置方案；律师对改制方案出具法律意见书；进行新公司的名称变更登记或预核准，并开设临时银行账户；批准新公司章程，选举董事、监事，聘任经理班…

公司员工福利方案 福利和薪酬犹如一对亲兄弟，他们的血统里都充斥着公平性的特性。故企业员工福利方案的设计，也应充分考虑其公平性。那么HR在设计企业员工福利方案应该如何做呢？ 按照职位和岗位贡献来适当分出员工福利的不同。 福利设计在兼顾内部公平性的同时，还得重点考虑福利对个体的公平。举个例子，如企业内部…

闲置土地政府收回的规定 法律分析：土地闲置两年国家有权收回土地。如果土地只是在一年内闲置，但是可以耕种并收获的，应当由集体、单位或者个人恢复耕种；如果土地闲置一年以上，需要按照规定缴纳土地闲置费；如果土地连续闲置二年未使用，经相关部门批准，土地会被国家无偿收回。土地征收补偿标准如下：1、各项征地补偿…

渐进式延迟法定退休年龄方案 渐进式延迟退休方案即是采取较缓而稳妥的方式逐步延长退休年龄。渐进式延迟退休方案推出至少5年后即2022年再渐进式实施。届时，每年只会延长几个月的退休时间，直到达到法定退休年龄。 那么如何实施延迟退休？ 一是会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏； 二是将…

利润分配方案怎么写？ 企业在生产经营过程中获得的利润，一般按照下列程序进行分配： 1、企业取得的利润总额应当按照国家规定作相应的调整，然后按照税法缴纳所得税。 2、企业缴纳所得税后的利润一般按照下列顺序进行分配： （1）被没收的财产损失，支付各项税收的滞纳金和罚款。 （2）弥补企业以前年度的年度亏损…

2022开始延迟退休年龄对照表官方 一、延迟退休年龄新规定 据相关报告建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。 在具体建议中，报告提出，首先，实现养老金制度并轨，将退休年龄归为两类：职工养老保险领取年龄和居民养老保险领取年龄。 其…

杨在明律师在征地拆迁方面有哪些经典的案例吗？ 在明律师承办的案件中，不乏社会影响性大、关注度高的案件。如：被评为“2014 年度中国十大影响性诉讼案例”的“山东平度征地纵火案”、入选最高人民法院公布的第一批涉产权保护典型案例、入选2018年推动法治进程十大案件的“许水云诉金华市婺城区人民政府行政强制…

渐进式退休年龄时间表2022 2022年延迟退休年龄表计算表，目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，若是从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。 制定渐进式延迟退休年龄的政策…

如何进行企业所得税方面的税务筹划 企业所得税是企业税负中的重头税，而业务招待费、广告费和业务宣传费占据企业前期成本开支的一大部分，合理的规避税负是非常必要的。其次，企业可以利用组织形式的变化来做到合理节税，比如：公司分立以达到小微利企业的标准进行筹划、总分机构采用不同地区的方式来享受不同的税率。 应…

求集体企业改制具体实施办法～ 国有企业改制，是指国有独资企业、国有独资公司及国有控股企业（不包括国有控股的上市公司）改制为国有资本控股、相对控股、参股和不设置国有资本的公司制企业、股份合作制企业或中外合资企业（以下统称企业改制）。即改变原有国有企业的体制和经营方式,以便适应于社会主义市场经济的发展.…