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2022最新劳动法产假180天 根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工的产假天数为98天（包括产前的15天）。特殊的，难产的孕妇可以再多15天；如果是怀孕但是流产，也可以享受产假。具体的：怀孕4个月以下流产的，产假为15天；4个月以上流产的产假是42天。如果生育多胞胎，那么每多产一个，增加…

渐进式退休年龄时间表2022 2022年延迟退休年龄表计算表，目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，若是从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、女干部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、55.5岁和50.5岁。 制定渐进式延迟退休年龄的政策…

一等功是什么奖励 个人一等功，是仅次于荣誉称号的奖励，和平年代取得一等功非常非常不容易，通常在国际比武竞赛、全军或者军种比武竞赛去取得名次，甚至是第一名；参加重大演训活动并作出巨大影响；在军事理论、科研领取取得重大突破；在社会上作出舍己救人等重大积极影响才有可能获得一等功（也有可能是荣誉称号）。 一…

计划生育假是什么假 【法律分析】：1、法定婚龄婚假为3天，晚婚者，增加婚假15天。 2、正常平产产假90天，剖腹产增加15天，多胞胎生育一个婴儿，增加假期15天;晚育者，增加产假30天，产假期间申领了《独生子女证》的产妇增加产假30天，增加的产假和护理假视为出勤。 3、流产：怀孕不满7个月流产时，根…

2019年终奖个税怎么扣 1、个税计算方法适用范围为工资薪金所得，不适用经营所得情况。根据个税草案二审的内容，2018年10月份开始起征点为5000，计算个税时使用新的税率表。 2、月应纳税所得额（即计税工资）=综合所得工资金额-各项社会保险金-5000。 3、个人所得税税率表（从2018年10月1…

长期病假工资待遇规定 长期病假工资待遇规定；职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： 1.实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。 2.实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5…

失业保险金可以申领几次？申领次数与什么有关？ 失业保险金可以申领很多次，并没有上限，只要你符合相关的条件，就可以在软件上进行申请，然后系统会将钱打入你的账户。如果你不符合条件，比如说用人单位为你缴纳的失业保险金不足一年，那就没有办法进行申领。如果满一年，但不足5年，你就可以领取最长期限为12个月的保…

产假多少天2022新规定？ 根据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 必须享受的休假 1、产假：…