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2021新劳动法旷工规定（新劳动法旷工处理规定）
问题：小周是公司HR，领导安排小周编写公司的考勤制度，关于旷工，领导说凡是旷工累计两天的就开除处理。小周认为累计旷工两天就开除可能太严苛了，有些不合理，若因旷工发生劳动纠纷，可能仲裁委、法院不认可。请问，旷工多久才能开除？ 解答：法律法规并未明确旷工多久才能开除，用人单位可以在企业规章制度中明确连续…
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公司怎么辞退员工不用赔偿（公司无责任辞退员工）
在工作中如果公司要辞退一名员工，很多时候都是用隐藏的方式，达到你自动离职的目的，对于公司来说辞退你和你主动离职肯定是后者更有好处。 第一可以节约很多的辞退赔偿金。 第2减少团队中的影响，不让公司有负面的口碑。 那么希望通过你自动离职而达到辞退你目的的企业会用到哪些常见的方法呢？ 你是否也有遇到过呢。…
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劝退员工补偿办法月工资怎么算（公司辞退员工补偿金标准）
突然被公司劝退相信很多朋友都来不及做心理准备，甚至是六神无主，那么被单位劝退怎么谈赔偿呢？新劳动法辞退赔偿三倍是真的吗？一起和蓝鸢梦想来看看吧！ 被单位劝退怎么谈赔偿 接到被辞退消息第一时间不要慌张，保持镇静（这一点非常重要，因为大多数人会陷入情绪里，而忘记接下来要做的重要的事情）。 在现有条件下找…
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拖欠物业费被起诉会有什么后果（拖欠物业费被起诉的后果）
买房不只是要准备好购房款，还要准备好后续一系列的大量费用，其中物业管理费就是重要的一项。不过很多购房者对物业管理费不是很了解，甚至是不知道自已经享受了物业服务，总是感觉自己的物业费白白打了水漂，不愿意再交物业费。在这里小编要提醒大家，业主在入住后千万不要随意的拒交物业费，拒交物业费后果很严重！如果真…
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劳动合同不续签如何赔偿（合同到期自己不续签补偿标准）
2021最新劳动合同到期后不续签补偿规定 一、劳动合同到期不续签补偿规定 （一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行…
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工伤私了协议书怎么写（工伤私了协议的写法）
发生工伤后，职工与用人单位经常会达成“私了协议”，协议中的赔偿金额与法定的赔偿金额可能存在一定的差距。如果差距过大的情况下，职工还能反悔吗？还能要求单位补足差额吗？ 【案例来源】 重庆市第五中级人民法院（2020）渝05民终7039号民事判决书 【案情简介】 2007年5月9日，崔某到某公司从事安装…
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提取法定盈余公积金的比例是多少（2021公积金的最新规定）
法定盈余公积提取比例是多少？提取法定盈余公积的会计分录是什么？ 财务工作中，你是否遇到焦头烂额不知如何解决的问题呢？ 法定盈余公积提取比例 如果有未弥补的亏损，则本年实现的净利润应先补亏，后提盈余公积；如果没有未弥补亏损，则以本年实现的净利润为基数提取盈余公积。 提取盈余公积是所有者权益内部的调…
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印花税申报期限的规定（印花税申报期限的规定了解）
印花税是个很小的税种，但是只要企业正常经营，不可避免的都会产生税费。那么对于印花税的申报，应该是按次申报还是按期申报？大家知道吗？ 01按期及按次有什么不同？ 按期申报（实际上也叫按月申报），将企业同一个月内签订的合同等应税凭证按不同税目归类后汇总缴纳。按次申报，则是每签订一份合同等应税凭证就要办理…
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劳务派遣工伤怎么处理（劳务派遣工伤赔偿标准）
案情回顾 曹某于2018年7月与A劳务派遣公司建立劳动关系，并双方签订为期3年的劳动合同，曹某被派遣公司派往某食品零售公司上班。 2018年11月5日,曹某在上班途中被小客车撞倒,致使左锁骨骨折。伤情稳定后, 曹某要求上班遭到食品零售公司拒绝。之后,曹某被退回派遣公司。 曹某经当地行政部门认定为工伤…
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公司法人要承担公司债务吗（公司法人要承担的责任）
【本文特点】致力于讲解有温度的法律，通过明确具体的答案帮助大众规避法律风险 【本文导读】经常有朋友咨询我一个问题，自己现在担任的是公司法定代表人的职务，公司一旦对外欠货款的话，自己是否也需要承担连带偿还责任？ 【法律咨询】蒋先生咨询：我和另外两个股东成立了一家公司，由我担任法定代表人，现在公司对外欠…
