工资

工伤和意外哪个赔偿多 1.意外险属于商业保险范畴，理赔额度关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。 2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。 3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工…

国家法定节假日一共几天 根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：一、国家法定节假日总天数为11天；二、对国家法定节假日时间安排进行调整：元旦假日1天（放假3天）；春节假日3天（放假7天，时间为农历正月初一到初七）； 法律分析：根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：一、国…

国家法定节假日加班费怎么算 根据我国相关法律的规定，企业在法定节假日安排劳动者加班的，应当支付不低于职工本人日、小时工资百分之三百的加班工资。日工资折算为每月二十一点七五天，小时工资在日工资基础上除以八小时。用人单位应当在元旦、春节、劳动节、国庆节以及法律规定的其他节假日，依法安排劳动者休假。 节假…

病假最新规定是什么？ 病假 最新规定是什么 1)关于医疗期起算点的规定： 从病休第一天开始累计计算，在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。 2)关于医疗期期间的规定： 员工实际参加工作年限和在本单位工作年限的长短不同，所享受的医疗期长段也…

随着经济的发展，越来越多的个人小老板涉足劳动市场，但也有个人小老板拖欠工资不给的情况出现。这一现象造成了许多劳动者的经济损失，影响了劳动者的正常工作和生活。那么，个人小老板欠工资不给怎么办呢？ 一、劳动者可以通过以下方式维权1.向劳动保障监察机构投诉举报 根据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动者可…

工资福利费计提比例是怎样的 工资福利费计提比例是不超过工资薪金总额14％。根据《企业所得税实施条例》第四十条的规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。 【法律依据】 《企业所得税实施条例》第四十条 企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。…

个税2021年新规计算器怎么用？ 个税2021年新规计算器：填写收入总额，扣除部分五险一金，专项扣除部分即可进行计算。 次年享受专项附加扣除的内容需于每年12月进行确认。纳税人未及时确认的，扣缴义务人于次年1月起暂停扣除，待纳税人确认后再行办理专项附加扣除。2021年度的专项附加扣除仍为子女教育、大…

元旦的假期都有几天啊？工资怎么算？ 元旦假期是每年1月1日，一般和2日、3日调休后一起放假；元旦一天加班的，是三倍工资；另外两天看情况，如果有补休的，那么是1.5倍工资；如果没有补休那么是2倍工资。 法定节假日的规定：根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二…

伤残等级赔偿标准是什么 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，…

工资5000，公积金交多少，怎么算啊？ 公积金按个人工资作为缴费基数，个人与用人单位各承担缴费基数的10%。 5000工资公积金扣多少 法律分析：最高按照工资的来缴，就是5000元缴纳基数；缴纳比例：个人最高12%，企业最高12%那么实际上：个人缴纳600，公司缴纳600元。 住房公积金和“五大保险…