工资

劳动法加班费的规定有哪些 我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定，企业因生产特点不能…

劳务合同范本(5篇) 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。下面是我为大家整理的劳务 合同范本 ，仅供参考，更多劳务合同范本点击“ 劳动合同 ”查看。 劳务合同范本1 甲方(用人单位)： 住所： 法定代表人(或负责人)： 乙方(劳动者)： 住址： 身份证号码： 甲乙双方在平等自愿的基…

雇佣合同协议书范本（5篇） 雇佣合同中雇员与雇主具有一定的人身依附性，即雇员在一定程度上要服从雇主的监管和安排，具有隶属性。下面是我给大家带来雇佣合同，浏览更多雇佣合同可点击“ 雇佣合同 ”查看。 雇佣合同 协议书 范本1 _____________(以下简称聘方)与_____________(以下…

10月份工资可以9月份发，这是什么意思呢？ 大家都知道十月初就是国庆节，在我国国庆节是一个比较大的节日。为了庆祝国庆节，国家把这个节日设为法定节假日，放假的时间也比较长。对于上班工作的员工来说，辛辛苦苦上班一个月就是为了收获自己的工资。有关部门提出十月份的工资可以到九月份发，并不是说九月份把十月份的…

个人雇佣合同范本 甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙双方根据国家和 市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限1．合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期／试用期），合同期满聘用关系自然终止。2．聘用合同期满前一个月，经双方…

试用期工资标准是多少 我们出来找工作。都知道进入一家公司都要经过试用期，那么试用期工资与正式员工工资还是有所不同的。当然劳动者在试用期的工资不能低于同岗位工资在当地的最低工资标准的。那么，试用期工资标准是多少试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进行相互了解、相互考察的期限，但并不是劳动者的…

安全事故赔偿多少钱 一、造成 伤残 的赔偿 （一）建筑工地安全事故赔偿 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人 工资 ×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 （二）建筑工地安全事故赔偿按月享受 伤残津贴 …

北京中小学教师绩效工资发放原则解读 北京发布的《北京市中小学教师绩效奖励激励机制项目管理办法》规定，本市将调整教师绩效工资额度，建立绩效奖励激励机制资金。同时，通知中还特别强调绩效奖励激励机制资金不得平均发放，要“多劳多得，优绩优酬”。目前本市教师的绩效工资多为平均化，评价标准也不明确。 北京市中小…

工伤伤残鉴定标准是什么 受伤职工被认定为工伤后，对伤残程度进行鉴定所依据的标准。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，经治疗伤情相对稳定后，由设区的市级劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）对其工伤有关事宜进行鉴定。工伤鉴定的范围包括：劳动…

工地，工伤九级赔偿是多少？ 九级工伤当事人可以享受九个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但总的说来，九级工伤，一般赔付标准在8万—10万元之间。 法律分析 工伤保险是法律规定用人单位必须为符合规定的员工强制性购买的保险，所…