工作

矿山工作十二小时算不算违法? 1、你在矿上工作，没有签合同。每天工作12小时。 2、煤矿下井工作的正常时间一般是在八小时左右，一般煤矿下井工作是两班倒的，一天工作12小时这是不合法的，国家有规定工作时间不允许超过八小时。 3、而且在实行前应得到劳动行政部门的批准。综合题主所说每天工作12小时且无周末…

摔伤算工伤吗 法律分析：视情况而定，劳动者在上班时间或是因为工作而受伤的，就属于工伤。 如果是在路上自己走路摔伤的不能认定为工伤。如果是在上班时间内在工伤场所内由于单位存在安全隐患而摔伤的，则应当认定为工伤；如果单位并不存在安全隐患，是由于劳动者自身原因摔伤的，则不能认定为工伤。 你好属于工伤的。工…

承揽合同和劳务合同的区别 法律主观：劳务合同与承揽合同的区别：工作的独立性不同。前者需要按照雇主的要求工作；后者是承揽人自主工作。义务性质不同。前者中雇员并不要求提供一定的工作成果，后者里承揽人要承担结果性义务。 承揽和劳务合同的区别如下：合同双方在从事劳务活动中的地位与关系不同。劳务合同是支配和从…

公司辞退怀孕员工怎么赔偿 1、法律分析：用人单位开除怀孕女职工的，要按女职工在用人单位工作的年限给予经济补偿，工作满一年支付一个月工资，并且按双倍计算。 2、经济赔偿金按照在用人单位的工作年限计算，每满一年可以要求单位支付相当于二个月工资数额的经济赔偿金。 3、赔偿金的支付标准为工作满一年赔偿二个月…

如何挽留要离职的员工 1、给予提升的发展平台 有一部分员工辞职，是因为在工作中找不到存在的价值，这个时候为了稳住员工的辞职的心，可以给予更多的任务，让员工感到被需要的价值，并给于一定的发展空间来挽留。 2、先表达公司和自己想要诚意挽留员工的意思。肯定员工过往所做的一些具体工作，以及在这些工作中所表现…

工作中脑梗死亡单位承担什么责任 法律分析：除医疗保险报销范畴，以及违反用工合同等违规内容外，无责任。 法律分析：原则上单位没有责任，患病职工可以依法享受患病或非因工负伤医疗期的相应待遇，用人单位也可以给予必要的道义上的援助或帮助。 法律分析：厂里要负责，工作期间，因突发疾病48小时内经抢救无效死亡，…

在应对健康挑战的过程中，脑梗是一种常见但严重的疾病，其治疗和康复需要充足的时间和努力。然而，当患者的医疗期满后，他们可能仍需一定时间来逐渐恢复到正常工作状态。因此，了解如何在医疗期结束后请假返工是至关重要的。这不仅需要考虑个人的健康状况，还需遵循公司的请假政策和程序，以确保顺利回归工作岗位。接下来，…

随着城市化进程的推进，动迁款家庭纠纷问题日益显现，给社会稳定和城市管理带来挑战。动迁款家庭指的是因为城市建设需要而被强制迁移的家庭，而动迁款则是政府为此提供的补偿款。然而，动迁过程中涉及的利益分配、补偿标准等问题常常引发纠纷。本文将探讨动迁款家庭纠纷的成因、影响以及解决之道。 一、动迁款家庭纠纷的根…

因病死亡算不算工伤 法律分析：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在上下班途中，受到机动车事故伤害等情况，应属于工伤。 算，下班时间突发疾病死亡，一般算工伤。根据法律规…

单位领导让强制休年假,你感觉这合理吗?该怎么办? 大家也是可以选择拒绝公司的安排，如果公司，要开除员工的话，大家也是可以选择去起诉公司。 一）各单位要结合AB岗设置，科学合理安排工作人员的年休假，避免出现集中休假或休假不了的现象。（二）各单位要对年休假实行登记管理。 强制员工休年假合法吗 根据《企业…