合同法
-
劳动者权益保护（劳动者权益保护电话）
保障劳动者权益的相关规定有哪些？ 一、保障劳动者权益的相关规定有哪些？ (一)用人单位必须与劳动者 签订劳动合同 《劳动合同法》：第7、10、11、14、82条 劳动合同法明确规定：用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立书面 劳动合同 ，一个月内未与劳动者订立劳动合同的，劳动者工作一个月可以要…
-
hetongfa（合同法和民法典的合同法有区别吗）
什么是合同法？ 合同法是民法的范畴。合同法是调整平等主体的自然人、法人、其组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范的总称。民法是指调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。民法在学术上有两种观点，民商合一与民商分立。我国现行立法采取民商合一的立法观点，认为《民法通则》是民法这个…
-
劳动合同法修正案（劳动合同法修正案施行时间）
新《劳动合同法》对劳务派遣机构的经营资质有什么新规定? 最近在北京参加了一场《劳动合同法》修正案的公益巡讲，会上易才专家表示，新《劳动合同法》明确规定经营劳务派遣业务，“应当向劳动行政部门依法申请行政许可”，“未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务”。同时，还进一步明确了经营劳务派遣业务应当具…
-
最新版民法典配套练习，民法典1125条内容是什么？
民法典1125条内容是什么？ 《民法典》第1125条：继承人有下列行为之一的，丧失继承权： （一） 故意杀害被继承人； （二） 为争夺遗产而杀害其他继承人； （三） 遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重； （四） 伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱，情节严重； （五） 以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承…
-
劳动法离职（劳动法离职申请规定）
员工离职法律规定 劳动法对员工辞职的规定：1、跟用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。3、用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动合同，无需提前通知。4、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动…
-
劳动合同法第39条（劳动合同法第26条）
劳动合同法39条规定的内容是什么 一、 劳动合同法 39条规定的内容是什么? 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 解除劳动合同 ： (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位的利…
-
民法典法合同法,2021年合同法和民法典用哪个比较合适?
2021年合同法和民法典用哪个比较合适？ 民法典是2021年1月1日生效实施的。 2021年法律事实引起的纠纷必须适用民法典，而不再适用合同法。 如果是2021年以前的法律事实引起的纠纷原则上还适用当时的法律规定。 所以，是适用民法典，还是适用合同法，应当司法解释规定的规则确定。 最高法院关于民法典…
-
民法典中契约自由规定,租房者是房房管理者应全部承安全责任?
租房者是房房管理者应全部承安全责任？ 深刻理解相关法律，排除出租房各种安全隐患 房屋租赁是一种常见的经济活动，但出租人更多考虑的是租金如何支付、押金如何收取、房屋如何交接、违约如何处理等与经济利益直接相关的问题，对与房屋出租相关的法律规定以及自身的责任认识不足，其中最大问题是对出租房屋的安全问题缺乏…
-
经济合同法全文（经济合同法全文最新）
《中华人民共和国经济合同法》 为保障社会主义市场经济的健康发展，保护经济合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，而制定的法律 全文： 经济合同法,第128条是什么 中华人民共和国合同法释义：第128条 【具体条文】 第一百二十八条 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当…
-
合同归民法典管吗,公司之间签订合同是民典法还是合同法?
公司之间签订合同是民典法还是合同法？ 一、公司与公司之间签订的合同是否有效吗 有效，公司也属于合同订立的适格主体。 根据《民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮…
