加班费
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加班费怎么算（超过8小时加班费怎么算）
国家规定的加班费怎么算 加班费标准：工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十；休息日无补休的加班费不低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于平时工资的百分之三百。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 【法律依据】 《中华人民共…
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法定节假日加班费（法定节假日加班费计算公式）
请问国家法定节假日上班有加班费吗 劳动者在法定节假日上班的，是有加班费的用人单位应当支付其3倍工资，其计算方式是：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假…
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加班费规定（劳动法加班费规定）
劳动法加班费的规定有哪些 我国劳动法规定加班需要支付加班费，平时加班，如晚上需要支付劳动者1.5倍工资，周末加班需支付劳动者双倍工资，法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定，企业因生产特点不能…
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加班费的计算基数（加班费的计算基数可以约定吗）
加班工资的计算基数 法律规定 【法律分析】：新劳动法加班费基数的确定：1、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。2、如果劳动合同明确约定工资数额的，…
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加班费如何计算（综合工时加班费如何计算）
加班费怎么计算的 加班费计算：工作日加班费=加班工资的计算基数÷平均每月工作时间×150%；休息日加班费=加班工资的计算基数÷平均每月工作时间×200%；法定节假日加班费=加班工资的计算基数÷平均每月工作时间×300%。劳动者在休息日加班有补休的，没有加班费。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》…
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加班费的规定（加班费的规定有哪些）
劳动法加班费规定 劳动法中关于加班费的规定如下：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位违反本法规定，延长劳动…
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国家规定加班费（国家规定加班费怎么算 实例）
按劳动法加班费是多少？ 一、按 劳动法 加班费 是多少 国家规定加班费标准如下： 在 法定节假日 期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者 工资 的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。…
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深圳加班费,深圳加班现在多少钱一个小时?
深圳加班现在多少钱一个小时？ 1.按照国家规定，加班工资的支付标准是：周一周五的平时加班，加班费是正常上班工资的1.5倍、周末是2倍、国家规定的节假日（包括元旦1天、春节3天、清明1天、五一1天、端午1天、中秋1天、国庆3天，共计11天）是3倍工资； 2.加班工资的标准是按基本工资即底薪计算的，不含…
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加班工资计算方法（加班工资计算方法怎么算）
加班小时工资计算方法是什么 加班小时工资计算方法主要是：(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资…
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平时加班费怎么算（平时加班费如何计算）
平时加班工资怎么算 根据《劳动法》第四十四条规定，员工的加班工资依不同时间计算方法如下：1、工作日延长工作时间加班的，加班工资为合同工资的百分之一到百分之五。2、休息日加班并且没有补修的，加班工资为工资的百分之二百以上。3、法定节假日加班的，加班工资不低于工资的三倍。用人单位可以同员工约定更高的加班…
