计件工资劳动法规定是什么
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计件工资劳动法规定是什么（劳务关系赔偿标准）
案例 2016年初，徐女士进入某制衣厂工作，在车间担任缝纫工，工资实行计件工资。2016年10月开始，因订单量过多，为完成生产计划，制衣厂规定职工每个月只能休息1天。2017年1月，徐女士因为工作太累申请辞职，并要求制衣厂支付2016年10月至2017年1月的加班工资，制衣厂没同意，徐女士遂申请仲裁…
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计件工资劳动法规定是什么（劳动赔偿金的赔付标准）
小韩所在公司实行计件工资制。由于产品订单不均匀，生产任务时紧时松，所以，公司在订单多的时候就安排职工延长工作时间，甚至利用休息日、法定节假日加班。 小韩认为，公司应当向其发放加班费。公司表示，其已经按照增加的产量支付了计件工资，职工在加班工作的时候已经获得了相应的报酬，故无需另行支付加班费用。 那么…
