经济补偿

劳动法2022年新规定辞退补偿 这些规定在《劳动合同法》中，依据39条辞退且有证据的，单位不需要补偿，其他情形合法辞退需要按照47条规定支付经济补偿金，或者还需要额外支付一个月代通知金。 违法辞退的，则需要按照87条规定支付赔偿金，赔偿金是按照47条规定计算的经济补偿金的2倍，即2N。 劳动法202…

经济补偿金的计算是怎样的 一、 经济补偿金 的计算是怎样的 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工…