集体合同

在劳动关系中，集体合同和劳动合同是两个不同层次的法律概念，它们分别涉及到劳动者与用人单位之间的集体权益和个体权益。随着我国劳动法律体系的不断完善，对于集体合同和劳动合同的规范也更加明确。本文将探讨集体合同和劳动合同的重要区别之一，并基于我国法律进行详细解析。 一、劳动合同 劳动合同是指用人单位与劳动…

集体合同与劳动合同的区别 区别如下：（1）主体不同：劳动合同主体为单个劳动者和用人单位；集体合同主体为全体劳动者和用人单位 （2）内容不同：劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容；集体合同全体劳动者的共同权利和义务为内容。 集体合同与劳动合同相比存在明显不同，它们主要有以下区别：（1）当事人不同。劳…

集体合同包括哪些？有哪些内容？ 集体合同中包括以下内容：协议当事人的基本信息、协议期限、工作时间、工作内容、工作地点、工作报酬、报酬支付方式、休假、保险福利、劳动保护等。且集体合同应当采取集体协商的方式。 【法律依据】 《集体合同规定》第三条 本规定所称集体合同，是指用人单位与本单位职工根据法律、法…

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起多少日内未提出异议的集体合同生效 【法律分析】 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出…

什么是集体合同?集体合同主要包括哪些内容 法律分析：集体合同的具体内容通常包括：劳动报酬，包括工资水平，分配方式与支付办法等；还有安全生产与工业卫生；工作时间与休息休假；工伤、医疗、养老与死亡保险待遇；生活福利，包括改善住房条件、生活供应、保健、科学文化、体育设施等；还有职工技术培训；劳动纪律；集体…

集体合同是什么意思 集体合同是指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件。 集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。以一个雇主或一群雇主，或者一个或几个雇主组织为一方，一个或几个有代表性的工人组织为另一方，如果没有这样的工人组织，则根据国家法律和法规由工人正式选举并授权的…

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起内未提出异议的 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 《中华人民共和国劳动法》第三十四条　集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 第三十五条　依法签订…