劳动法关于病假的规定是什么

关于病假与医疗期，根据《劳动合同法》第四十二条之规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得依照本法第四十条（无过失性辞退）、第四十条之规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人…

病假一直是企业管理的难点之一，如何有效防止耗病假问题需要在制度层面上进行科学、合法、合理的设计。以下分享一些基本思路和方法： 一、病假的定义 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》有关规定，病假是指职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时才能享受病假。需要注意的是不是所有的疾病都是需要停止工作…