劳动法竞业限制补偿金标准

2016年12月19日，李某与某公司签订为期一年的劳动合同，从事酒店宴席销售工作。双方在合同中约定：“工作期间以及离职后两年内，李某不得在与公司经营业务存在竞争和合作关系的任何单位工作，包括但不限于与公司有合作关系的酒店工作。李某若违反以上承诺，公司有权随时终止劳动合同，李某应支付公司违约金5万元”…