劳动法时效规定

裁判要旨：劳动者申请仲裁确认劳动关系的时效期间为一年 案情简介： 王某自2014年起到天津某路桥建设工程有限公司工作，每年年底至次年年初存在中断用工的情形。 2018年3月16日，王某参加公司工人入职体检。 2018年4月1日，公司作为甲方、王某作为乙方，双方签订《临时用工合同》，约定：1．劳动工作…