劳动合同法辞退规定

对于从事企业人力资源管理的同志来说，对劳动合同法第39条，可谓是烂熟于心。我们通常称39条为“过失性解除”条款，当然，这里的“过失”，是指劳动者存在的过失。用人单位依据39条解除与劳动者的劳动合同，也是不用支付经济补偿或者赔偿金的。 那么，实务中，我们如何理解与操作，才算是更加精准地贯彻执行劳动合同…