劳动人事

劳动法律师在线咨询 缪老师的回答，现在的主流认识，是错误的！ 该案件中未签订劳动合同的双倍工资，确实超过了1年的时效。未签订劳动合同的双倍工资，不是劳动报酬，不适用于27条第4款的规定。 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利…

最高人民法院(关于审理劳动争议案件的司法解释（三） 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。内容如下： 第一条，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办…