劳动者
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额外经济补偿金（额外经济补偿金需要先仲裁吗?）
劳动者获得补偿金后能否再主张经济补偿金和补偿金 用人 单位违法解除劳动合同 ，是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者 解除劳动合同 。用人单位违法解除劳动合同后，根据《劳动合同法》第48条规定，劳动者不要求继续 履行劳动合同 的，可以得到赔偿金。依据《劳动合同法实施条例》第25条，用人…
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迟到一次罚款500（迟到一次罚款1000）
早上迟到一次罚款5000违法吗? 迟到一次罚款5000不合法也不合理。根据劳动法规定，单位是不可以克扣或者无故拖欠劳动者的工资，若员工因为严重失职，营私舞弊，等对用人单位利益造成重大损害的情况下，单位可以根据实际情况按照当地劳动部门相关要求进行追讨经济损失。员工短时间迟到，一般不会对公司造成很大的损…
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个人辞职解除劳动合同（个人辞职和解除劳动合同）
本人提出解除合同与辞职一样吗? 意思基本上是一样的。个人提出辞职和解除劳动合同，都是需要经过用人单位批准以后，脱离原来的工作岗位的。 单位解除劳动合同和个人辞职的区别是什么单位 解除劳动合同 和个人 辞职 的区别是什么 1、 劳动合同 的解除，是指当事人双方提前 终止劳动合同 的法律效力，解除双方的…
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河南高温补贴调整为15元（河南高温补贴发放标准文件）
河南高温补贴电费 自2022年6月1日起，河南省高温津贴标准由原来的每人每个工作日10元调整为每人每个工作日15元。 发放时间:6-9月，连续4个月。 适用范围:用人单位在夏季高温天气(日最高气温35℃以上)安排劳动者露天工作，未采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动…
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劳动合同法案例（劳动合同法案例分析3000论文）
《劳动合同法》案例分析 订立的合同中有违反劳动法的条款，这部分条款无效，且不影响其他合法条款。违法的条款以及情形包括 1.性别歧视，不愿招收女教师，除了少数特殊岗位外，无论男女都应该享受同样的劳动权。 2.劳动合同中规定的如果怀孕则解除劳动合同的条款无效。 3.岗位调整是跨类别调整，如果校方拿不出劳…
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民法典转制（民法变成民法典）
司法所调解的范围 法律分析：司法调解的受理范围，包括发生在公民与公民之间、公民与法人、其他社会组织之间涉及民事权利义务争议的各种纠纷。 公民与公民：公民与公民之间的纠纷，一般是指发生在家庭成员、邻里、同事、居民、村民之间，因合法权益受到侵犯或者发生争议而引起的纠纷。 公民与法人：公民与法人、其他社会…
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起诉书样本（刑事起诉书样本）
怎么写起诉状，求样本 诉讼状样本原 告:xx,男,xxxx年xx月xx日出生,现住某市甲区某街道12组97号被告人:xx,男,xxxx年xx月xx日出生,现住某市乙区某街道18组12号诉讼请求:1、xx返还xx欠款18000元人民币；2、诉讼费XX元由xx承担。事实与理由:xxxx年xx月xx日，x…
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加班费基数（加班费基数可以约定吗）
加班费基数如何计算 第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的，而该工资数额又与实际发放额相一致的，就应当以劳动合同中约定的工资作为 加班费计算 基数。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴，则以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额…
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拖欠农民工工资加付五成以上赔偿金（拖欠农民工工资可以要求双倍赔偿吗）
拖欠农民工工资，会加付赔偿金或判刑吗？ 律师解答： 视情况而定。 律师解析： 视情况而定。一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有…
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裁员赔偿（裁员赔偿工资基数怎么算）
企业裁员怎么补偿 1、合法裁员的经济性补偿:根据《劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月肛资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工…
