劳动者

劳动保障监察条例 第一章　总则第一条　为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。第二条　对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。 对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核…

端午节如果不放假，又不算三倍工资算违法吗 不合法，国家法定节假日，无得补休，只能付三倍工资或者给休假。 可以向劳动监察大队投诉，要求依法支付三倍工资，用人单位因生产经营需要在法定假日继续工作的，应向劳动者支付三倍工资，不予支付，劳动者有权拒绝继续工作，或者工作后，依法向劳动部门投诉或向劳动仲裁机构申…

国庆加班费怎么算 国庆假放假时间为10月1日至10月7日。在10月1日至10月3日法定节假日间，若用人单位安排劳动者加班的，则需支付劳动者300%的加班费。而其余4天，是双休日加班，可以由企业决定安排补休还是给加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标…

春节值班加班费怎么算 根据国务院办公厅通知，1月31日(星期一，除夕)至2月6日(星期日，初六)放假调休，共7天。 1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。 其中，根据《全国年节及纪念日放假办法》，国家法定节假日有三天，即2月1日到2月3日，也就是农历的正月初一、正月初二、正月初三； 另外有…

发生劳动合同纠纷该怎样解决呢 发生劳动合同纠纷的解决：一、协商。劳动者与用人单位协商；二、调解。向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)；三、仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的)；四、诉讼。向人民法院提起诉讼(对仲裁裁决不…

2022深圳最低工资标准加班费 法律分析：工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 加班费是劳动报酬的组成部分。 劳动报酬，是劳动者付…

劳动法最新版是哪年的 【法律分析】 劳动法最新版是2018年的。1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，根据2009年8月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改部分法律的决定》第一次修正，根据2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七…

辽宁省劳动合同管理暂行办法 关于印发《辽宁省劳动合同管理暂行办法》的通知 各市劳动和社会保障局、省直有关单位： 现将《辽宁省劳动合同管理暂行办法》印发给你们，请认真贯彻执行。 辽宁省劳动合同管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为了调整劳动关系，规范劳动合同制度，加强劳动合同管理，维护劳动者及用人单…