劳动者

不签订劳动合同被辞退怎么赔偿 一、不签订劳动合同被辞退怎么赔偿 1、用人单位辞退没有签署劳动合同的员工需要对员工进行两倍工资的赔偿，因为用人单位没有特殊原因是不可以辞退员工的，这个时候辞退员工是违法的，需要对员工进行一定的赔偿金补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿…

综合工时制加班工资如何计算 综合计算工时制，超过标准工作时间的部分按1.5倍计算 加班费 。 法定节假日 加班 的按3倍支付加班费。 劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第六条的规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《 劳动法…

丧假工资怎么算? 职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假；职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；在批准的丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部…

最新劳动法律法规2020年是什么版的 法律分析：1、月最低工资标准调整为2020元/月。 2、非全日制用工小时最低工资标准调整为18.5元/小时。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付…

2022年三薪是哪几天 一、2022年三薪是哪几天 1、2022年三薪分别是： （1）元旦节，一月一日； （2）春节，正月初一，初二，初三； （3）清明节，四月五日； （4）劳动节，五月一日； （5）端午节，六月三日； （6）中秋节，九月十日； （7）国庆节，十月一日到十月三日。 2、法律依据：《国…

解除劳动合同经济补偿金怎么算 (一)用人单位依法解除劳动合同 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) 3、不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12…

劳务合同和劳动合同有啥区别 (1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。 (2)主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即…

免费法律咨询在线24小时电话？ 当有不明白的法律问题的时候，现在要不要担心了，因为国家已经设立了免费法律咨询在线24小时电话，号码是12348，该电话7*24小时电话接听内容，是很贴心的一项服务。婚姻家庭、劳动争议纠纷、合同纠纷、侵权纠纷、房地产纠纷、刑事诉讼等较为常见的法律咨询；又包含老年人、残疾…

劳动合同书电子版打印(5篇) 合同曾有契约与合同之分。我国现行法律不再作这样的区分，把二者统称为合同。下面是我为大家整理的 劳动合同 书电子版，仅供参考，更多劳动合同书电子版点击“ 劳动合同 ”查看。 劳动合同书电子版打印1 甲方__________地址_____________ 法定代表人(主要负…

甲乙冲突，甲骂乙，乙未还口，甲又拿木料打乙，木料打断了继续打，乙还手打破甲鼻子，报警后甲鉴定轻伤， 照你说的情况，可以算正当防卫，但是具体要以案件卷宗为准。 武汉律师网： 劳动合同到期，单位不给续签合同 劳动合同到期，用人单位不续签劳动合同： 1.用人单位部续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿…