劳动争议调解仲裁法第四十七条规定

2008年5月1日起施行的《劳动争议调解仲裁法》，引入了劳动争议仲裁案件终局裁决的概念，对传统的“一裁两审”机制进行了微调。 《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定：“下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿…