劳动者在什么情形下承担违约金
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劳动者在什么情形下承担违约金（劳动者承担违约金的法条理）
我国《劳动合同法》规定，劳动者有随时解除劳动合同的权利，一般来说不能要求劳动者承担违反劳动合同的违约金。但存在两种例外。 例外一 服务期协议 劳动者与用人单位签订了《服务期协议》，须按照协议约定履行，服务期未满就离职的，可能需要承担违约责任，向用人单位赔偿违约金。 一般来说，如航空、医疗、金融等需要…
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劳动者在什么情形下承担违约金（劳动者支付违约金的标准）
虽然说劳动者在工作关系中，处于弱势群体，劳动仲裁和相关法律为劳动者维权，但是这并不意味着劳动者可以肆意妄为，法律永远站在公平的一方。在以下情况下，劳动者是需要向用人单位支付违约金的。 承担违约金的情形 劳动者承担违约金的情形只有在以下两种情况下劳动者需承担违约金（但在履行过程中，还要具体问题具体分析…
