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降级和降职哪个严重 【法律分析】 1.降职是一种公务员任用方式和手段，是为了合理地调配人才资源，充分发挥各类不同人才的作用，以适应不同的岗位需求;而降级是直接降低公务员的行政级别; 2.降职不是行政处分，而降级是一种纪律制裁的方式，降级带有很重的惩罚性; 3.降职的主要原因在于不称职或不胜任现任职务…