没签合同的劳务纠纷解决方法

随着社会的快速发展的，我国的劳动法也已经相对完善，可是仍然有些公司投机取巧，专门去找劳动法的漏洞，甚至欺负那些不了解劳动法的年轻人;公司的目的都是为了节省开支，却不知道早已经触犯劳动法了;劳动者上班工作，目的就是为了能够挣到钱，要是用人单位变着法的压榨劳动者，这是严重的违法行为;任何压榨劳动者的行为…

解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金＝N，用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。 经济补偿金＝N+1，用人单位除应向劳动者支…

劳动者到用人单位辛辛苦苦地工作，是为了通过自己的劳动，换取劳动的对价，也就是我们常说的工资。但是，在现实生活中，有一些用人单位却常常发生拖欠或者拒付劳动者工资的事情。 那么，我们不禁要问，当遇到用人单位拖欠或者拒付工资的情况时，劳动者应当如何来正确维权呢？ 我们先来看一下劳动合同法对于该问题的具体规…

当我们遇到劳动纠纷时，首先想到的就是劳动仲裁，但是劳动仲裁流程是怎样的?劳动仲裁一般需要多长时间？很多人都是不清楚的，对此，宸轩律师针对这些疑问给大家整理了相关知识内容，希望对您有所帮助。 劳动仲裁流程是怎样的 　　提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。 　　…