没签劳动合同拖欠工资处理方法

这几日接到一位老乡的咨询：他在一个工厂做计件工作，自从入场以来并未签订书面合同，但最近因为工厂降薪而不愿继续上班故而离开，现欲主张剩余工资和双倍工资赔偿。 双倍工资 经查，其在2020年7月1日入厂，于2021年7月15日离厂，时间跨度一年多。未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿适用一年的普通时效，只有…