面试题

法律规定面试不能问婚育了吗 不得差别化地提高对妇女的录用雹裂标准其中不得询问妇女的婚育情况，属于一个比较新的规笑型定。这其实就是法律在招聘环节，给公司，给HR划出的一条不可逾越的底线。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 第九百九十条人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖…