那些机构有权利处理劳动纠纷

劳动争议的诉讼时效法律依据是《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：有劳动纠纷时劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断…