年
-
新劳动法试用期是多久（最新劳动法试用期限规）
试用期是指用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过 6 个月的考察期，即系“劳资双方的双向考察”的期限；但试用期也是是劳动仲裁的“重灾区”，不少企业老板认为试用期是来考察员工能否胜任岗位的，如果员工不合适，就可以继续延长试用期或者无偿辞退。如果这么想，就大错特错了。 Q1 试用期…
-
租赁房屋交什么税（房屋租赁合同关于税费的约定）
近期纳税人十分关注个人出租住房的涉税问题。咨询主要集中在个人出租住房需要缴纳哪些税费、能否代开增值税专用发票等方面。 个人出租住房，要缴哪些税费 整体来讲，个人出租住房涉及增值税，城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加（以下简称“附加税费”），房产税，城镇土地使用税，印花税以及个人所得税。其中，根…
-
五险一金缴纳比例是多少（企业五险一金缴费标准）
同样是5000元工资，为什么最后拿到手的实际工资比别人少了这么多？公司是不是暗扣我工资了？其实，真正的原因都在这里。 一、工资5000五险一金交多少 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8% 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2% 失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5% 工伤保险：单位缴纳0.5%…
-
嫖娼罪处罚标准是什么（2022年党员抓嫖新规定）
嫖娼拘留所关押在10到15天，并且会对当事人罚款5000元。嫖娼破坏社会风气，是我国法律不允许的，对于这种行为，派出所查处后通常是治安处罚。一旦做出拘留决定，有条件的将当事人送到拘留所执行，或者送到看守所。 一、嫖娼拘留所关押几天？ 嫖娼被抓要关10日以上15日以内，具有已满14周岁不满16周岁的人…
-
春节法定假日是哪几天（春节国家假日法定）
春节假期2022法定假日是7天。春节2022年放假安排时间表：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。 春节对我们来说是一个非常盛大和快乐的节日。给亲朋好友、同学送去你的祝福把！一起来看看2022春节祝福语。 2022春节祝福语 1、恭祝您的事业蒸蒸日上…
-
赔偿标准是多少（人身损害赔偿项目及标准）
解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括： 经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。 经济补偿金＝N，用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。 经济补偿金＝N+1，用人单位除应向劳动者支…
-
商标法案例分析（简短的民法典典型案例小故事）
案例—-喜茶干掉了自己的兄弟“喜茶兄弟” 喜茶火了之后，商标的问题，一波又一波。 从“皇茶”不许注册，到改名“喜茶”后仍被傍名和山寨，网红喜茶经历了太多了商标问题。 也正因此，喜茶坚决地维护着自己的商标权益。 2017年，广东梁某申请第23440704号“喜茶兄弟”商标（简称诉争商标）。 随后，“喜…
-
端午节是法定节假日吗（端午节假期规定）
端午节从2008年开始确定为法定假日，端午节当天安排加班的，应该按日工资的三倍支付;其余调休的两天也安排加班的，应该按日工资的两倍进行支付加班费。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时…
-
农民工工资拖欠多久才算违法（年底拖欠农民工工资处理方法）
工程建设行业一直存在许多乱象，比如非法承揽工程、无证无资金乱开工、层层转包分包等，这些不规范的操作可能会导致农民工的薪资得不到保障，近些年来，国家也是出台了很多规定，保护农民工的权益。今天来一起看看，拖欠工资的问题~ 首先，应当要求用人单位支付工资。如用人单位拒不支付，可以向用人单位所在地市、县人社…
-
安全事故赔偿多少（安全责任险的赔偿范围和标准）
日前（即2021年10月31日），我在网络上公开发表了原创工伤文章： 《什么是生产安全事故单独民事赔偿？》。 有曾经的律师同行来电，询问生产安全事故单独民事赔偿一事。 他说，在重庆有一个工亡案，同时构成了生产安全事故，问这种情况是否存在生产安全事故的单独民事赔偿？ 这个要初步进行计算，工亡一共可以赔…
