聘用制
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聘用制,公立医院合同制与聘用制的区别?
公立医院合同制与聘用制的区别？ 1、适用范围不同。 狭义劳动合同适用的主体为企业，聘用合同适用的范围主要为事业单位。聘用合同是近年事业单位人事制度改革的产物，聘用合同制度的内容反映了事业单位的用人制度通过订立劳动合同以实现其物质产品的生产。 事业单位则是从事非生产经营活动的组织，通过订立聘用合同实现…
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委派（委派沟通的三个关键点）
指派和委派的区别是什么 1、委派是有权派遣单位任命某人到另一单位担任一定的职务，获得一定的授权或者在职权范围内从事公务，而委托则是有权委托单位将一定的财产交由某人经营管理，被委托人需要以委托者的名义在委托的权限范围内进行活动。2、以所从事的公务发生的单位来看，委派行为人只能在非国有公司、企业、事业单…
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什么是聘用制干部（聘用干部和聘用制干部区别）
什么事聘用制干部 聘用制干部是指：国家不包分配的电大、夜大、业大、职大、函大毕业的学生和计划外自费毕业生等原来不具备干部身份的人员，因具备一定的学历，有一定的专业知识和管理能力，从事专业技术或管理工作的，可以办理聘用制干部手续，使其在聘期内享受干部待遇。 办理聘用制干部手续的基本条件： 30周岁以下…
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公务员聘任制（公务员聘任制改革）
聘任制公务员和普通公务员的区别 聘任制公务员与普通公务员的不同点： 1.选拔渠道： 委任制是通过国考或省考等笔试、面试，最终选拔录用。 聘任制是通过社会招聘，考试与考察相结合的方式进行选拔。 2.工作时间： 委任制公务员一般是终身制(非因法定事由和非经法定程序不被辞退或者开除) 聘任制公务员合同期一…
