前三

劳动仲裁受案范围的法条 1、劳动仲裁受案范围主要包括：因确认劳动关系发生的争议。因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动合同发生的争议。因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职（含自动离职）发生的争议。 2、法律主观：劳动仲裁受案范围 ，是指各级 劳动争议仲裁 委受理 劳动争议案…