企业
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没签合同被辞退怎么赔偿（被公司辞退最新赔偿标准）
一、没有签合同员工被辞退怎么赔偿？ 要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补…
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2022年解除劳动合同证明范本（最新终止劳动协议模版）
企业和职工方解除劳动关系时，有两种情况： 1.职工方提出辞职的，解除劳动合同的原因一定阐述明白是职工方提出辞职，这种情况下，到失业办领取失业证后不可以领取失业金。 2.企业方提出辞退或者双方协商一致解除劳动合同的，理由注明具体原因，这两种情况都属于非职工方提出辞职，可以到失业办办理失业登记后申请申领…
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节假日工资发放标准及依据（有关法定节假日工资计算标准）
一年的工作时长，分为工作日、休息日（通常理解为双休日）、法定节假日。其中休息日是没有工资的，而按《劳动法》第51条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资。 法定节假日 因此，除了双休日加班费是2倍工资而法定节假日加班费是3倍工资外，二者另外一个区别是虽然劳动者都在休息，但法定节假日是带薪休息，双休…
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房贷利率怎么算利息公式（2022年最新房贷计算器）
又降息了！买房人迎来重磅利好！ 8月22日，新一期贷款市场报价利率(LPR)出炉，1年期和5年期双双下调！ 就在刚刚，中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心公布，2022年8月22日贷款市场报价利率（LPR）为：1年期LPR为3.65%（上一期为3.7%），5年期以上LPR为4.3%（上一期为4.4…
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劳动法关于病假工资的规定（2022年病假最新规定）
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定： （一）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定…
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病假工资怎么算的（劳动法对病假的规定及计算方法）
上个月我请了10天病假，请问我的病假工资具体应该怎么计算呀？” 劳动者在依法享受病假期间，企业应当按规定支付病假工资（疾病休假工资或者疾病救济费），具体计算公式如下： 病假工资=计算基数÷月计薪天数×计算系数×病假天数 其中，月计薪天数=（365天-104天）÷12月＝21.75天（*全年双休日共1…
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个人缴纳养老保险比例是多少（2022年职工养老保险缴费标准）
缴纳养老保险，退休领取养老金，可能是我们越来越熟悉的操作了。可是我们领取的养老金，多少是自己缴纳的，多少是单位缴纳的呢？实际上，退休人员领取的养老金，资金主要源自于三种渠道：个人缴费、单位缴费和国家补贴。 （一）个人缴费，主要包括参保职工个人缴纳的养老保险费，灵活就业人员等群体缴纳的养老保险费。 参…
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上海市病假工资规定是什么（员工病假工资计算方式）
“上个月我请了10天病假，请问我的病假工资具体应该怎么计算呀？” 劳动者在依法享受病假期间，企业应当按规定支付病假工资（疾病休假工资或者疾病救济费），具体计算公式如下： 病假工资=计算基数÷月计薪天数×计算系数×病假天数 其中，月计薪天数=（365天-104天）÷12月＝21.75天（*全年双休日共…
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国家独生子女补贴多少钱（2022年独生子女新政策补偿规定）
首先，职工退休后领取的“一次性独生子女补助金”的金额，各地是不一样的，高的好几万，低的1000元。 一次性独生子女补助金也叫退休职工“一次性独生子女补贴”，主要是针对企业退休人员和机关事业单位退休人员。 在以前，独生子女补贴通常是以养老金补贴的方式来发放，大部分是直接以养老金提高5%作为补助。 近几…
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捐赠支出税前扣除标准（捐赠支出税前扣除标准表）
捐赠支出可以所得税前扣除吗? 公益性捐赠支出： 企业通过公益性社会团体或县级(含县级)以上人民政府及其部门，用于《中华人民共和国公益事业捐赠法》规定的公益事业的捐赠。 直接的公益性捐赠不得扣除。 【解释】公益性捐赠的扣除，必须同时符合三个条件：第一，这种捐赠必须是公益性的，非公益性的不得扣除；第二，…
