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晚婚晚育产假规定多少天（2022年产假是158天还是98天）
一、女人生孩子产假多少天 休产假是每一个女员工的权利，这是不能剥夺的，在法律规定上，一般是98天，这98天中，是要包括15天，在生产前去医院进行检查的时间的；如果生产不顺利，是难产的话，还可以多休息15天；一次性生下很多个孩子的，每一个孩子要多15天的假期。 当然并不是每一个女性都会顺利生产，所…
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下岗女工退休年龄是多大（最新下岗职工退休政策）
对于下岗女职工的退休年龄，国家是没有统一规定的。 因为截止到目前为止，社保还未达到真正实行全国统筹。 所以无论是社保参保政策还是退休政策，还仍然是各省执行各省的政策。 对于下岗女职工退休年龄的规定，也仍然是各省执行各省的政策。 各省对于下岗女职工的退休年龄的规定，主要有四种情况： 1、有的省份是，下…
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公务员抚恤金标准是多少（2022年有关抚恤金最新规定）
按照社保法的规定，参加基本养老保险的个人和退休人员死亡以后，其家属享受丧葬补助金和一次性抚恤金的待遇。机关事业单位工作人员在实施养老保险制度以后，其丧葬补助金和一次性抚恤金按照地方政府的规定执行，公务员死亡以后的丧葬补助金没有全国统一的规定。 目前国家对于企业职工丧葬补助金、一次性抚恤金的规定是比较…
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劳动法病假工资规定细则（2022年病假扣薪标准）
劳动者请了病假，工资如何计算？市人社局介绍，计算病假工资，最重要的是找准三要素：计算基数、计算系数、病假天数。它们分别应该如何确定？详见↓ 劳动者在依法享受病假期间，企业应当按规定支付病假工资（疾病休假工资或者疾病救济费），具体计算公式如下： 病假工资=计算基数÷月计薪天数×计算系数×病假天数 其中…
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奔丧假扣工资吗（2022年丧假最新规定）
问：小李的外婆忽然去世，他需要回老家奔丧，可以向单位请丧假吗？期间的工资怎么算？ 答：小李是否可以请丧假与单位的规章制度有关。 丧假是指职工的配偶或直系亲属死亡时依法享受的假期。早在1980年，国家已对职工丧假问题作出了相关规定。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定，职工的直系亲属…
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女性退休年龄是多少（2022年有关退休新规定）
女性退休年龄，部分地区出台新规，细化了退休条件。 女性退休年龄有啥新规定？ 根据现行的退休年龄规定，女性退休年龄是女工人50岁，女干部55岁，女性灵活就业人员55岁。县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员为60岁，不过可以自愿申请55岁退休。 从各地执行情况来看，女工人在特定身份或条件下是可以…
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延迟退休从哪年开始实施（中央延迟退休的最新消息）
延迟退休即将到来了，十四五规划实施期间肯定会出台，2022年到2025年还有仅仅三年的时间。延迟退休究竟会以怎样的姿态出现呢？这可能是很多朋友关心的话题。 一般来说，可能会有这五种方式： 第1种方式，打破年龄上限，想多晚退休，就多晚退休。 很多人可能会觉得不可思议，有人会愿意延迟退休吗？这是真有的。…
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病假期间工资怎么算（职工病假工资发放标准）
近期，小编收到了不少网友的咨询，其中网友四月天问到： “请分享一下病假工资的计算规则好吗？” 那么，请跟随小编一起，看看有哪些需要MARK的知识点吧~ 计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、…
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单位改制员工享受哪些补偿（关于公司改制员工补偿标准）
企业改制时，应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的，根据职工本人连续工龄，按每年工龄(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提，最多计提到上年度社会平均工资的3倍。 原属劳动合同制职工的，按本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提。月工资计算标准为职工在企…
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何为直系亲属关系（亲属关系法律定义）
直系亲属，即相互之间有一脉相承的血缘关系的上下各代亲属，如父母与子女、外祖父与外孙子女等。 直系亲属是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。 直系亲属包括哪些人 1.直系亲属包括父母、配偶和子女。根据路程远近，企业还应另外给予…
