人事部门
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公务员暂行条例（共青团机关参照国家公务员暂行条例）
国家公务员暂行条例 第一章 总则第一条 为了实现对国家公务员的科学管理，保障国家公务员的优化、廉洁，提高行政效能，根据宪法，制定本条例。第二条 国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线；坚持为人民服务的宗旨和德才兼备的用人标准；贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。第…
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公司员工日常管理制度（公司员工日常管理制度奖惩方案）
公司员工管理制度 公司员工管理制度要看公司规模大小而定，我朋友说日本的员工管理制度特别完善，要是你看得东日语的话可以去看看，反正我是看不懂啦。 第一章 入职指引 第一节 入职与试用 一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。 二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条…
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国家公务员暂行条例（国家公务员暂行条例中规定国家公务员享有）
公务员管理条例实施细则 《新公务员法》分总则，公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避，工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任和附则共18章，共107条。中华人民共和国公务员法是经2005年4月27日第十届全国人民代表大会…
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公务员暂行条例（公务员暂行条例实施细则）
国家公务员考核暂行规定 第一章 总则第一条 为了正确评价国家公务员的德才表现和工作实绩，为公务员的奖惩、培训、辞退以及调整职务、级别和工资提供依据，根据《国家公务员暂行条例》制定本规定。第二条 考核国家公务员要坚持客观公正的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合。第二章 考核内容和标准第三条 …
