三薪工资计算方式怎么计算

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 三倍：今年9月21日是中秋节，根据规定，法定假日当天用人单位安排劳动者加班工作，应按照不低于劳动者本人日工资或小时工…