试用期没有签合同合法吗怎么告

相信不少劳动者都曾遇到过这样的问题，应聘到用人单位工作之后，用人单位却以劳动者尚处于试用期为由，不与劳动者签订劳动合同。说必须得试用期过了以后，正式转正了，才能签订劳动合同。 那么，用人单位的这种做法合法吗？问题的答案是否定的。用人单位的这种行为属于典型的违法行为。 我们先来看一下劳动合同法是如何规…