拖欠工资双倍赔偿依据怎么写

劳动合同是可以有效保护劳动者权益的，但在现实生活中，不少人在公司待了数年，但公司却一直没有与其签订劳动合同。因此，有些公司会不承认这个人的存在，拖欠工资 、不发工资、工伤不赔偿等这样的情况都屡见不鲜……等到劳动者去要求赔偿的时候，却因为没有劳动合同，最后只能吃个哑巴亏。其实，我国法律已经越来越健全，…