无固定期限辞退赔偿最新标准

今天公司辞退一名工作11年的员工，这事闹的有点大啊。 根据法律规定劳动者在用人单位工作10年就视为签订无固定劳动合同。 1.用人单位无故辞退无固定期限合同员工，应当支付签订无固定合同之日起之后的工资双倍。 比方工资为n 赔偿n＊2＊12 2.劳动合同法四十七条规定用人单位辞退合同内劳动者需支付经济补…