无因管理和不当得利的区别

无因管理，无法定，约定的原因，而管理他人事物，要求管理者要有主观认知，客观行为，不违备被管理人意愿，被管理人违反法律强制性规定除外，管理人付出费用，为事务所负债务，因管理事务损失有权要求被管理人清偿。管理人义务为，及时通知被管理人，并按要求完成事务，管理事务方法要得当，所得财物及时移交。 不当得到，…