先仲裁还先发被迫解除通知书

要区分是谁做出的解除行为以及解除方式。 如果是劳动者解除： 1、依据《劳动合同法》第36条，主动提出解除意向，与单位协商一致解除。按此方式解除劳动合同，劳动合同自双方达成一致时解除或按照双方约定的时间、条件成就后解除。 2、依据《劳动合同法》第37条，提前三十日书面通知单位解除，试用期内提前三日通知…