新劳动法劳务派遣规定

劳务派遣关系中劳务派遣单位是用人单位，实际用工单位是用工单位，2013年7月1日后，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。本期就来解析劳务派遣关系中的相关裁判要旨。 本期目录索引 一、职工在派工名单上签字，劳务派遣关系成立 二、用工单位依据会议纪要主张对职工下班途…

【引言】 本身是正式员工，却在公司的“强迫”、“欺骗”下与另一家劳务派遣公司签订了《劳动合同》后，被“派遣”回原单位继续工作，这就是被劳务派遣，是公司为了逃避法律责任的一种手段。 虽然工作内容、薪酬待遇短期之内可能没有任何变化，但我们却从正式员工变成了劳务派遣员工，虽然与正式员工“同工同酬”，但却不…