需要

甲方（用人单位）_____________ 　　乙方（员工）_________________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共…

法定节假日是每个劳动者都应该享有的，如果遇上特殊情况需要劳动者临时加班的话，对于加班费该如何计算呢？ 一、最新法定节假日加班费计算标准 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分…

新一轮《商标法》及其实施条例修改拟设置依职权撤销初步审定公告 目前，《商标法》及其实施条例修改工作已列入市场监管总局2022年立法工作计划第二类立法项目。 一、关于“在制度设计中更好地体现公共利益与私权保护的平衡” 新一轮《商标法》及其实施条例修改准备工作将秉持人民至上、维护社会公平正义和公平竞争市…

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位…

导语 离婚有两种方式：协议离婚与诉讼离婚。协议离婚是夫妻通过协商，达成离婚协议，然后相关单位审查同意，颁发离婚证书。根据《民法典》，协议离婚有着一定的办理流程，每个流程需要一定的材料，如果当事人搞不清楚将直接影响离婚的办理。 正文 离婚，有两种方式，一是协议离婚，二是诉讼离婚。协议离婚，就是夫妻两人…

夫妻双方选择离婚后，最容易产生纠纷的往往是财产关系以及子女的抚养权归属问题。离婚后，子女的抚养权应该归谁，听听贵州12348律师怎么说。 12348律师说法 Q 不满两周岁的未成年子女都由是妈妈抚养吗？ 1.夫妻双方离婚后，对不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则； 2. 如果父母双方协议不满两周…

经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 一，哪些情况劳动者可以获得经济补偿金？ (一)由用人单位提出解除劳动合同，并符合如下条件之一的： 1.经双方协商同意解除劳动合同的； 2.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也…