医疗
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职工福利费使用范围和标准（关于职工福利最新政策）
01. 企业职工福利费的范围包括哪些？ （一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 （二）为职工卫生保健…
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抵押和质押的区别举例说明（关于质押权通俗易懂例子）
抵押与质押的区别： （1）、抵押标的为动产与不动产；质押标的为动产与权利。 （2）、抵押物不移转占有；质物移转占有。 （3）、当事人可以自愿办理抵押登记的，抵押合同自签定之日起生效；当事人不必办理质押登记的，质押合同自质物或权利凭证交付之日起生效。 【法律依据】 《担保法》第三十七条规定，下列财产不…
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2022年病假工资如何计算（劳动法有关病假工资规定）
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定： （一）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定…
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八级伤残赔偿标准大约多少钱（工伤8级伤残赔偿明细）
八级工伤的赔偿标准如下： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为11个月的本人工资； 2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 【法律依据】 …
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国家劳动法辞退规定和补偿（劳动法关于辞退规定）
劳动法中关于辞退规定的如下： 《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。 第二十六条规定…
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扰乱公共秩序的行为和处罚（扰乱公共秩序罪立案标准）
这10种行为可能构成犯罪， 糊里糊涂是会坐牢的！ 1.①随意转发暴力、恐怖、色情等不良视频的行为；②制作虚假视频、消息，散布网络谣言扰乱公共秩序的行为。 2.①追逐竞驶、醉酒驾驶机动车的行为；②从事校车业务或者旅客运输，超过定额乘员载客或者超过规定时速行驶等危险驾驶行为。 3.信访行为中：①煽动、串…
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民法典心得体会,医学生如何正确认识民法典?
医学生如何正确认识民法典？ 随着中国经济的快速发展，国家的法制化进程不断深入，人们对于医疗服务的看法有着重新的认识。现如今在医疗改革重要关头，医患关系并非十分和谐，医疗纠纷时有发生。因此在新时代的背景下，并且随着素质教育的大力提倡，都要求医学生具有一定的法律意识。而传统的医学教学往往对此问题较为忽视…
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病假工资计算系数的法律依据（2022年病假最新规定）
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定： （一）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定…
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病假工资计算方式怎么算（员工病假工资计算公式）
病假工资一直是HR头疼的问题，一方面是基数、规则复杂；另一方面，工资本来就有两种计算方法，算出来的工资不一样，很容易引起纠纷。今天就来给大家解答，病假工资到底怎么算！ 病假工资有没有最低标准 有。 但各地的规定不同，比如上海市的病假工资不得低于当年本市职工最低工资的80%，目前，上海市的月最低工资标…
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病假工资发放标准及规定（2022年病假最新规定）
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定： （一）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定…
