医疗
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职工病假工资规定（国家病假工资发放标准）
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定： （一）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定…
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生育保险男的能用吗（老公的生育险报销流程）
最近，很多女性朋友问小窗： “自己没有生育险，能用老公的吗？” 可以明确告诉大家哦 不能 按照国家社会保险法等政策规定，用人单位的男女职工均应当依法参加生育保险，目的是保障女职工生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障。 按照本市政策规定，参加本市生育保险女职工可以享受生育保险待遇包括产前检查、住院分娩…
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福利费列支范围有哪些（职工福利费列支范围及标准）
01. 企业职工福利费的范围包括哪些？ （一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。 （二）为职工卫生保健…
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病假工资如何计算（关于病假工资劳动法规定）
计算病假工资的基数如何确定 病假工资计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。基数按以下原则确定： （一）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按合同约定劳动者所在岗位相对应的月工资确定…
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九级工伤赔偿标准是多少（关于工伤的赔偿明细）
九级工伤赔偿标准： 1.医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 2.九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。 3.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法…
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大病医保如何申请,大病医疗怎么申请?
大病医疗怎么申请？ 关于大病的报销申请程序，如下： 1、本人填写《特殊疾病门诊医疗证个人申请表》，将已填写申请表、近次出院记录、门诊病历、相关检查检验材料及一张一寸照片报所在单位； 2、所在单位盖章确认并报市医保中心审批。 3、经过审核，确认参保人申请资料真实完整、所申请病种的病情符合要求的，给予办…
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补充医疗保险有什么用,商业补充医疗保险130元有什么用吗?
商业补充医疗保险130元有什么用吗？ 是国家医疗保险中重要的组成部分，在原有报销额度基础上可增加40万的保额 医疗补充保险报销报的是哪部分？ 补充医疗保险报销范围 补充医疗保险是对基本医疗保险支付后，由员工(包括在职职工和退休人员，下同)个人自负部分医疗费用进行报销。 “个人自负医疗费”是员工因病就…
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如何处理医患关系,如何处理医患纠纷?
如何处理医患纠纷？ 由国务院制定的于2018年10月1日起施行的《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条规定，发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决： （一）双方自愿协商； （二）申请人民调解； （三）申请行政调解； （四）向人民法院提起诉讼； （五）法律、法规规定的其他途径 因此，解决医疗纠纷的途…
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医疗纠纷防范,防范医疗纠纷的措施有哪些?
防范医疗纠纷的措施有哪些？ 以我们处理的医疗纠纷来说，很多纠纷其实是可以避免的，即使发生纠纷，在前期矛盾不突出时，科室内科也是可以轻易化解的。 但是临床科室在防范及处理医疗纠纷方面，确实存在诸多问题。那么就临床科室而言，如果做好预防医疗纠纷工作，我个人认为应该有以下几点： 建立起完善并切实可行的科室…
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医疗事故案例,有没有得了很轻的病却不慎死亡的案例?
有没有得了很轻的病却不慎死亡的案例？ 杜佳佳毕业于医大，有能力，做事风风火火，情商高，智商也高。谁也想不到，一点小毛病，却要了她的命。当时我们都挺震惊的，她不到三十，大把好时光，自己本身也是学医的，虽然后来没有从事医疗这一块。然而，直到有一天同事群里吵翻了天，她死亡的真相让我们不由得大跌眼镜。 同事…
