用工协议的法律效力

导读：实践中，用人单位为规避缴纳社保、公积金等义务，有时会选择与劳动者签订《小时工用工协议》、《临时工协议》或《兼职协议》等，有些单位直接选择不与劳动者签订任何协议，用人单位与劳动者签订的《小时工用工协议》或者《临时工协议》究竟属于劳务合同还是劳动合同呢？我国劳动合同法第六十六条规定的劳务派遣用工只…