用人单位
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劳动合同法条例（广东省劳动合同法条例）
劳动合同法实施条例 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》经2008年9月3日中华人民共和国国务院第25次常务会议通过，2008年9月18日中华人民共和国国务院令第535号公布。该《条例》分总则、劳动合同的订立、劳动合同的解除和终止、劳务派遣特别规定、法律责任、附则6章38条，自公布之日起施行。中华人…
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假离职证明（假离职证明能查出来吗）
离职证明假的会被发现吗 离职证明是假的是会被发现的，如果员工离职的,单位需要依法出具离职证明,并为员工办理档案和社保的转移手续。员工则需要依法进行工作交接。双方均不能伪造离职证明。根据我国相关法律的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案…
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劳动合同解除赔偿（劳动合同解除赔偿咨询哪个部门）
解除劳动合同如何赔偿 法律分析：解除劳动合同的赔偿：1、违法解除劳动合同的，按经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金；2、与劳动者协商解除劳动合同、无过失性辞退、经济性裁员的，应当按年限支付经济补偿；3、过失性辞退的，不需要支付经济补偿。根据法律中的规定，用人单位不发工资解除劳动合同的时候，也是需要对…
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工伤保险缴费（工伤保险缴费金额怎么算）
工伤保险如何缴纳的？ 你好，工伤保险属于社保五险中的一种，可以先大致了解一下什么是工伤保险，工伤保险有什么用？ 工伤保险的缴费基数依据的是员工的工资总额，国家没有具体规定明确的缴费标准区间，现行一般的缴纳费率是0/5%到2%，实行浮动费率制，保费全额由单位支付。 具体缴纳多少由单位而定，一般来说工伤…
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上海劳动法（上海劳动法咨询电话）
上海市劳动法赔偿标准 法律解析： 《 劳动合同法 》第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公…
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河南省最低工资规定（河南 最低工资）
河南省最低工资标准是多少 法律分析：2021年12月10日，河南省政府决定调整全省最低工资标准，一类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；二类行政区域月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元；三类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元，调整后…
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1天病假怎么扣工资（请一天病假怎么扣工资）
请假1天工资怎么算 请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定。1，事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天2，病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，…
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社保补交（社保补交情况说明）
社保补缴是什么？ 社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳，之后又将这些月份的社保补缴上。 社保补缴办理流程： 1、参保单位填写《城镇职工医疗保险补缴申请表》，附职工劳动合同复印件、工资表等资料交当地医疗保险经办机构。 2、当地医疗保险经办机构审核后进行补缴处理，确定补缴期限，打印《补缴…
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社保规定（社保规定年龄）
劳动法对社保缴纳有什么规定 根据《中华人民共和国劳动法》第九章社会保险和福利 第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保…
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未成年工是指多少岁（未成年工人是指多少岁）
在我国未成年工是指 未成年工是指已满16周岁未满18周岁的劳动者。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成…
