用人单位
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劳动合同法培训（劳动合同法培训内容）
国家劳动法规定,工厂用人培训不得超过几天? 劳动合同法对岗前培训没有明确规定的。 法律分析 劳动合同法当中对培训期并没有任何的规定，培训期限的时间长短都是由公司根据工作岗位的需要确定。但是，在相关法律规定有提到专项培训费，用人单位为劳动者提供专项培训费的，可以和劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反…
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基础工会组织具备民法典，民法典关于工会规定？
因为我国《工会法》规定，中华全国总工会、地方工会与产业工会具有社会团体法人资格，基层工会组织在2021年1月1日我国《民法典》正式施行后具备我国《民法典》总则编第58条规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格，而社会团体法人属于我国《民法典》总则编规定的“法人”这一民事主体中的非营利法人。因此，工…
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公司员工民法典培训方案，民法典2021劳动法赔偿？
根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通知送达义务才可以辞退员工，否则属违法解除劳动合同，试用期不合格者，用人单位不需支付任何补偿金或赔偿金。作为劳动者，用人单位只要履行送达义务即可与劳动者解除劳动合同。 公司员工民法典培训方案，民法典20…
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劳动法新规（11月1日劳动法新规）
2019劳动法辞退新规 劳动者被辞退后经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的平均工资。 《 劳动合同法 》第四十七条 劳…
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劳动仲裁为什么不支持加班费（劳动仲裁为什么不支持加班费呢）
劳动仲裁可以申请加班费吗 可以。如果劳动者就加班费用与用人单位协调不成的，是可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，要求用人单位支付加班费用。当事人也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据规定，当事人从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会应当自收…
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民法典公民劳动福利待遇，民法典对劳动伤残有哪些新规定？
一、生病导致死亡是否工伤，近年来经常有听说某位小伙伴，经常加班导致猝死，那么这样算不算给工伤呢？那么根据规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 民法典公民劳动福利待遇，民法典对劳动伤残有哪些新规定？ 一、生病导致死亡是否工伤，近年来经常有听说某位小伙伴…
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律协民法典（律师民法典）
杨小珍律师分享《民法典》对劳动者和用人单位的9大影响 《民法典》自2021年1月1日起实施，有人可能会说，我在《民法典》中没看到有劳动法的规定啊，那《民法典》对劳动者和用人单位有哪九大影响呢？我们一起来看一下： 一、《民法典》与劳动法的关系 二、《民法典》扩大了用人单位的主体范围 三、劳动者维权程…
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送民法典进企业,民法典企业可以对员工罚款吗?
民法典企业可以对员工罚款吗？ 企业不可以对员工罚款，因为只有国家行政执法部门才享有罚款的权力。企业不具有对员工罚款的权力。 谈谈如何将民法典融入法务工作？ 对法律工作者组织培训学习，实战演练等方式更好的掌握民法典，并将民法典更好融入法务工作中。 民法典中对缴纳社保的政策有哪些？ 民法典：2021年起…
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民法典一千一百九十七条民法典第一千九百九十九条内容
民法典第一千九百九十九条内容？ 民法典第一千零九十九条 收养三代以内旁系同辈血亲的子女，可以不受本法第一千零九十三条第三项、第一千零九十四条第三项和第一千一百零二条规定的限制。 华侨收养三代以内旁系同辈血亲的子女，还可以不受本法第一千零九十八条第一项规定的限制。 民法典收养第一千九十七条解释？ 第一…
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劳动法辞职（劳动法辞职不给工资）
劳动法辞职规定 【法律分析】：劳动法对员工辞职有三种规定： 1、跟用人单位协商解除合同; 2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这…
