用人单位
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职工工伤保险（职工工伤保险由谁交）
工伤保险是什么 说到工伤保险就一定离不开《工伤保险条例》。2003年4月27日国务院颁布了《工伤保险条例》，从2004年1月1日起施行，2010年12月20日国务院586号令对2004年实施的《工伤保险条例》进行修订，也就是现行的《工伤保险条例》，自2011年1月1日起施行。《工伤保险条例》对于进一…
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上海劳动法律师（上海劳动法律师咨询电话）
事实劳动关系对用人单位的风险 事实劳动关系对用人单位的风险 事实劳动关系对用人单位有哪些风险？存在事实劳动关系的双倍工资风险。职工入职，用人单位没有及时与职工签订书面劳动合同，时间超过1个月未满1年，应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。下面就由…
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女职工劳动保护条例（女职工劳动保护条例2021）
女职工劳动保护条例 女职工劳动保护条例 第一条为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于社会主义现代化建设，制定本规定。 第二条本规定适用于中华人民共和国境内一切GJ机关、人民团体、企业、事业单位(以下统称单位)的女职工。 第三…
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产假陪护假（产假陪护假请假条怎么写）
产假陪护假多少天2021新规定 各地产假陪护假天数不一，最少7天，最多1个月左右。主要看各地出台的生育政策。例如，浙江省规定，男性享有15天的护理假。陪产假包括周六和周日，是指自然日和非工作日。多数省份的法律法规规定，男性陪产假一般为7天，晚婚晚育可延长至10天。不过也有长达30天的陪产假。在一些地…
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劳动合同法咨询（劳动合同法咨询电话号码）
劳动法免费咨询电话 劳动法免费咨询电话：12333。 12333为社会公众提供劳动保障咨询服务，承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作，协调处理群众反映的各类问题和诉求，指导管理区、县(市)12333工作。 劳动法咨询电话12333服务时间： 1. 自动语音服务时间：24小时。 2. 人工服务…
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劳动合同法第39条（劳动合同法第39条第六例）
劳动合同法39条规定 【法律分析】： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者…
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法定哺乳假怎么规定的（哺乳假是什么法规定的）
劳动法规定哺乳假 你好，关于劳动法规定哺乳假标准如下： 女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。 1、《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职…
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工伤保险实施细则（工伤 保险 实施 办法）
2020年安徽工伤保险条例实施细则全文(附赔偿标准) 第一章 总 则 第一条 为实施国务院制定的《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。 第二条 本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单…
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民法典关于终止劳动合同，民法典辞退员工怎么办？
民法典辞退员工怎么办？ 新民法典对辞退劳务工人有规定。 劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因 导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大，因此劳动法对其条件和程 序做了严格的规定，用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序，不…
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关于劳动合同法试用期的信息
劳动合同法试用期规定 劳动合同法试用期规定： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定…
