用人单位
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工伤保险缴费费率（日照市工伤保险缴费费率）
工伤保险公司交多少 工伤保险缴费比例根据不同行业的风险程度实行差别费率，具体分类及缴纳费率情况如下： 1、一类：冶炼、采掘、化学原料及化学品、装卸搬运业、生产、储运易燃、易爆剧毒、放射性物品等；按1.5％缴纳。 2、二类：航空、铁路、电力、水上运输、汽车运输业、建筑安装业、轧制、压延加工等；按1.2…
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元旦放几天（车管所元旦放几天）
元旦国家规定几天假 元旦国家规定3天假。标准是一天，调休是三天，元旦通常放假3天，但是一般要进行调休，当然与周末连休除外。元旦是明确规定的法定节假日，任何用人单位都需要在元旦给员工进行放假。如果让员工在元旦假期内进行加班的话，需要按照300%的平常工资支付给员工作为加班工资，如果用人单位没有支付的话…
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职业病危害项目申报办法（职业病危害项目申报办法规定,生产经营单位名称）
职业病危害项目申报办法 第一条 为了规范职业病危害项目的申报工作，加强对用人单位职业卫生工作的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本办法。第二条 用人单位（煤矿除外）工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受安全生产监督…
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同工不同酬,为什么同工不同酬?
为什么同工不同酬？ 什么是同工同酬1、同工同酬是指用人单位对于从事相同工作岗位、付出相同劳动、取得相同工作业绩的劳动者，支付大体相同的劳动报酬。 2、同工同酬必须具备三个条件：2.1、是劳动者的工作岗位、工作内容相同;2.2、是在相同的工作岗位上付出了与别人同样的劳动工作量;2.3、是同样的工作量取…
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赔偿金,赔偿金怎么计算?
赔偿金怎么计算？ 1、侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 2、侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：  (1)造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均…
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离职书范本,离职协议范本?
离职协议范本？ 离职范本（个人原因） 尊敬的 ** 总 : 你好 ! 我带着复杂的心情来写这封离职报告。 由于您对我能力的信任使我 得以加入这个外贸部，并且在短短的一年多时间里学到了很多知识，积 累了一些经验。同时在公司里也了解了网络营销相关知识， 如何与客户 建立良好关系等方面的东西。 在过去的一…
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最新劳动合同法解读,劳动合同法第四十条司法解释?
劳动合同法第四十条司法解释？ 《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经…
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五项社会保险（五项社会保险基金）
五险是哪五种保险？ 五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，再加上住房公积金，合并称为“五险一金”。由于社会保险属于强制性与政策性保险，“五险”是法定的，“一金”则不是法定的。 社会保险实行五险统一参保，除有法规政策规定并按程序审核确认的外，参保单位必须为员工在同一社会保险征收经办…
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劳动法辞退员工的补偿标准2022年（劳动法辞退员工的补偿标准2022年是按照扣除社保）
劳动法2022年新规定辞退补偿 单位辞退员工赔偿标准包括： 1、依法辞退员工，只需要依据每工作满一年，支付劳动者一个月月工资，工作不满六个月的依据六个月计算，超过六个月不满一年的依据一年计算的标准，依法支付员工经济补偿金即可； 2、违法辞退员工，那么需要支付员工双倍的经济补偿金。 一、过失性辞退包括…
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劳动合同法第38条,2021年新劳动合同法法第38条?
2021年新劳动合同法法第38条？ 劳动合同法第三十八条是指单位存在违法行为，员工可以被迫解除劳动合同。并且要求单位支付经济补偿金的情形。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未…
