用人单位

劳动行政部门自收到集体合同文本之日起内未提出异议的 劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 《中华人民共和国劳动法》第三十四条　集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 第三十五条　依法签订…

上海市工伤八级赔偿标准 上海工伤保险条例规定，八级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿一般如下：1、一次性伤残补助金：11个月员工工资；2、一次性工伤医疗补助金：9个月上年度员工的月平均工资；3、一次性伤残就业补助金：9个月上年度员工月平均工资。 …

中华人民共和国劳动合同法全文 方法：百度搜索“中华人民共和国劳动合同法”,点击进入百度百科网页即可查看劳动合同法全文。 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。由第十届全国人民代表大会常务委…

办公室装监控监视员工合法吗 办公室装监控监视员工是否合法，需根据不同的情况而定，具体如下： 1、安装监控设备以按规定报批备案，属于合法； 2、因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有偷窥之嫌，属于违法行为。 用人单位使用摄像头应受到如下限制： 1、监控仅限于工作场所和工作时间，…

北京市病假工资多少钱？ 一、 北京 市 病假工资 多少钱? 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续 工龄 不满10年的，按本人 工资 的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给; …

劳动保障法 劳动保障制度主要内容包括： 1、社会保险，是指国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在年老、疾病等情况下，提供必要的物质帮助的制度。 2、社会福利，是政府为社会成员举办的各种公益性事业及为各类残疾人、生活无保障人员提供生活保障的事业。 【法律依据】 《劳动保障监察条例》第十三条 对用人单位的…

最新劳动法2022新规定 劳动法又称劳工法，泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳…

什么叫临时工 顾名思义，临时工是在工作场所里非正式雇用的劳工”临时工””曾是我国计划经济体制下，区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式。在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以…

残疾人就业保障金怎么计算 【法律分析】：按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数乘以所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)乘以上年用人…