用人单位

在职在岗、在职离岗、离职离岗 都 包括什么? 1、在职在岗指的是：找到了工作和并且与用人单位签订了劳务合同，处于正常的工作状态。例如说：正常上班、正常劳务输出。 2、在职离岗指的是：找到了工作和并且与用人单位签订了劳务合同，但是由于个人原因或者其它原因，暂时不在自己的工作岗位上进行工作了。例如说：病…

六级伤残能赔多少钱 如果职工在工作时间遭遇工伤的，用人单位是需要负责的。劳动者可以向工伤鉴定委员会申请工伤认定，确实伤残等级，根据等级来确定赔偿数额。那么，工伤六级伤残能赔偿多少钱呢?六级工伤的赔偿项目主要包括以下几个方面：(1)医疗费;(2)一次性伤残补助金，为16个月本人工资;(3)一次性伤残就…

公务员带薪年休假条例具体内容是什么 公务员带薪 年休假 实施办法 第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例)，制定本实施办法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立 劳动关系 的职工，适用本办法。 第三条 职工连续工作…

深圳《劳动法》工资标准2022 一、 深圳 《 劳动法 》 工资 标准 目前2020年深圳市的 最低工资标准 还尚未调整，目前执行的依旧是2015年的标准。2015年1月28日下午市政府五届一百二十五次常务会议。会议审议并原则通过了2015年最低工资标准调整有关方案。 全日制就业劳动者最低工资标准2…

残疾人就业保障金怎么计算 【法律分析】：按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式如下：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数乘以所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)乘以上年用人…

个人申请工伤认定程序是怎样的 个人申请工伤认定的程序如下:1、工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执;2、基本资料收齐核实且符合受理条件后，工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理，出具受理通知书;3、如申请人为受伤害的职工或其近亲属、工会组织，工伤保险部门应向用人单位发出关于伤亡事故调查处理…

什么是未成年工 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 依据：《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国**令）第28号第五十八条1995年1月1日起施行   新劳动法对未成年工的规定具体有哪些? 未成年人用工，主要指的是年满16周岁，但是不满18周岁的用工的情况，因为如果未满16周岁的话，那…

深圳劳动法咨询电话号码 劳动局的电话号码全国统一的，12333 深圳市人力资源和社会保障热线：0755－12333 1号键“人力资源服务” 2号键“社会保障服务” 3号键“本月热点问题” 4号键“劳动维权问题” 《中华人民共和国劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单…

申请工伤认定有哪些程序 一、申请 工伤认定 有哪些程序 (一) 职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为 职业病 之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 (二)劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后，应及时进行审核，申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当…

想了解残保金的一些事情？ 国家对于残障人士一直积极的在做着很多帮扶工作，残保金就是其中之一。残疾人就业保障金简称残保金，它是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。 用人单位未按规定安排残疾人就业的，经残疾人就业服务机构核定后，缴纳残疾人就业…